Аутстаффинг персонала – это вывод сотрудников за штат. Работодатель может снизить ответственность за персонал и избежать оформления, переведя работников на аутстаффинг в агентство. Компания-аутстаффер заключает с сотрудниками трудовые договоры и оформляет их в свой штат.

Они продолжают выполнять свои обязанности, но работодателем выступает аутстаффер. Это позволяет снизить риски при работе с мигрантами, уменьшить нагрузку на кадровый отдел и сэкономить затраты на персонал.

Да, есть. Конечная цена услуги аутстаффинга складывается из определенных составляющих: оплаты труда, страховых взносов и комиссии конкретного агентства. На практике оформление трудовых отношений с иностранцами – это более сложный и трудоемкий процесс, поэтому комиссия чуть выше. Зато вы защищены от всех миграционных рисков.

Для заключения договора аутстаффинга нужны только ваши реквизиты.

Да, аутстаффинг полностью легален во всей РФ. Законодательство не запрещает его, а только регламентирует. Так, с 2016 года услуги могут предоставлять только агентства, имеющие аккредитацию и лицензию на аустаффинг от Роструда.

Этап 1. Бесплатный расчет и аудит. Наши специалисты проводят аудит ваших кадровых задач и подготавливают максимально выгодные решения конкретно под вас.

Этап 2. Согласование договора. Мы совместно обговариваем все возможные варианты сотрудничества и прописываем обязанности и ответственность сторон.

Этап 3. Менеджмент персонала. Наша компания после согласования и подписания договора приступает к решению ваших кадровых задач. Вы управляете сотрудниками, мы – заботимся об их документальном и финансовом обеспечении.